Sí, en el trabajo remoto es mucho más fácil aplicar e intentar obtener distintos empleos. Sin embargo, de nada sirve estar enviando y enviando solicitudes si todas son descartadas por tus potenciales clientes.
Por el lado de los empleos presenciales existen las entrevistas de trabajo y tu hoja de vida, así que tu contratación depende en gran parte de cómo te vaya en esa conversación y qué tan valiosa es tu experiencia.
Sin embargo, en el trabajo remoto todo funciona diferente. Por ello, es fundamental que no cometas errores en tus solicitudes y aplicaciones a nuevos trabajos porque pueden rechazarte sin ni siquiera darte la oportunidad de decir tu primera palabra.
Así que en este post hablaremos de 5 errores que hacen que los clientes te descarten en el teletrabajo. ¡Mucho ojo para que no caigas en ninguno! Aquí el vídeo con Johanna:
1. Perfil incompleto y genérico en el trabajo remoto.
El error más común que cometen los trabajadores novatos es empezar a enviar solicitudes con un perfil incompleto. Sin una descripción que destaque sus habilidades o sin alguna foto que le genere esa confianza necesaria al cliente.
De nada sirve aplicar con un perfil que tenga una frase súper genérica y que no te define como trabajador. Normalmente, los clientes o reclutadores se tardan apenas 10 segundos en evaluar tu perfil para ver si eres el candidato indicado.
Si en esa primera vista no ha encontrado la información que busca o no se ha sentido atraído por tus habilidades, serás descartado en un dos por tres, sin ni siquiera terminar de revisar todo tu perfil.
Para evitar esto, asegúrate de crear tu perfil con información valiosa, experiencia que tenga que ver con el área en el que quieres trabajar y que todo sea muy pulcro, sin errores ortográficos y una estructura sencilla.
- ☝ Si eres del perfil creativo, también asegúrate de tener un portafolio con tus trabajos previos para tratar de impresionar a los clientes.
2. Enviar propuestas repetidas a todos los clientes.
En plataformas como Upwork o Workana cada cliente busca que los trabajadores cumplan con sus exigencias. Si te dedicas a aplicar a distintos trabajos con un mensaje repetido o una plantilla muy general, también serás rechazado muy rápidamente.
Y es que los clientes se darán cuenta que no mencionas nada sobre su proyecto y pensarán que no te interesa lo suficiente como para informarte.
Por ello, antes de cada postulación, asegúrate de investigar cómo puedes aportar a través de tus habilidades para llevar el proyecto del cliente a un nivel más alto.
Ofrecer soluciones, aportes e ideas en tu propuesta hará que el cliente sienta que valoras su proyecto y estás listo para ayudarle. Demuestra tu interés y no hagas sentir al cliente como si fuese otro más del montón.
3. Falta de lectura previa a cada solicitud.
Siguiendo la misma línea del consejo anterior, un error que muchos cometen es que pretenden aplicar a un trabajo sin saber absolutamente nada del cargo que pretenden ocupar.
En las plataformas de trabajo remoto, los clientes añaden una descripción en su propuesta de empleo. Generalmente, allí detallan el perfil de trabajador que están buscando, las habilidades que debe tener y también todas las responsabilidades que debe asumir el empleado elegido para el puesto.
De hecho, algunos empleadores incluyen una ‘palabra clave‘ en sus descripciones para asegurarse de que el trabajador ha leído y entendido todo. Por ejemplo, te dicen que debes arrancar tu solicitud con la palabra ‘tomate’, como prueba.
Por eso, asegúrate siempre de leer atentamente las solicitudes y toda la información que escriba el cliente sobre el encargo.
4. Comunicación poco clara con tus clientes en el trabajo remoto.
La forma en la que escribes también es parte de todos los servicios que ofreces y de tu calidad como trabajador. Por eso, es importante revisar varias veces los mensajes que escribimos antes de enviarlos y asegurarnos de que se entienda perfectamente lo que queremos decir.
No se trata de incluir palabras ‘raras’ o rebuscadas, sino de expresarnos de forma práctica y entendible para el cliente. Y para esto también es fundamental que leas o escuches atentamente lo que el cliente te quiere decir, la comunicación siempre es cosa de dos o más personas.
Un texto breve y claro presentándote, diciendo por qué crees que te sienta bien este empleo y cómo podrías aportar es más que suficiente para arrancar con el pie derecho.
5. No mostrar evidencia de tu experiencia previa.
No hace falta tener un portafolio enorme o años de trabajo documentado para ganar dinero por internet. Pero sí que ayuda tener algunas muestras puntuales que puedan convencer al cliente de la calidad de tus entregas.
Puedes subir algún documento relacionado al trabajo que estás buscando, añadir tu experiencia a tu perfil o incluso contar brevemente tu experiencia en el sector, con alguna anécdota o hecho concreto que haga entender lo que sabes de algún tema.
Decir que tienes experiencia en administración, pero sin dar ningún detalle, es una oración mucho más débil que describir brevemente en que consistió algún trabajo previo o las herramientas que aprendiste a manejar anteriormente, por citar algún ejemplo.
Aprende a comunicar tus experiencias en el trabajo remoto.
Ninguno de estos errores tiene que ver con temas de edad, tecnología o inexperiencia. Todo está ligado a la forma en la que te comunicas y cómo ‘vendes’ tu experiencia como trabajador a tus clientes.
No es necesario que le prestes atención a miles de requisitos o herramientas nuevas, mejor enfócate en lo que ya sabes hacer y busca la forma más conveniente de expresarlo para convencer a los clientes de que eres un excelente trabajador o trabajadora.
Con esta intención por delante, probablemente te tomen mucho más en cuenta en tus futuras aplicaciones en el trabajo virtual.
Muchas gracias por haber llegado al final del artículo. Te recomiendo leer otros posts del blog de la Academia de Trabajo Virtual para más información sobre cómo ganar dinero sin salir de casa.
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¡Nos vemos en el próximo artículo!
