Aunque el trabajo virtual es cada vez más aceptado en el imaginario colectivo de la sociedad; aún hay personas que siguen menospreciando el amplio mercado laboral que ofrece y todas las posibilidades que pone en la mesa para personas de todas las edades.
Y es que la cultura del trabajo presencial está duramente arraigada en Latinoamérica, por lo que dejar de lado algunas costumbres de las jornadas laborales tradicionales es complicado tanto para los jefes como para los mismos empleados.
Sin embargo, cada vez son más las personas que están disfrutando de los beneficios del trabajo remoto; con horarios flexibles, salarios en dólares o euros y tarifas que están ancladas a escalas salariales de países desarrollados.
Por ello, en este post hablaremos de 5 prejuicios del trabajo virtual que debes eliminar HOY mismo para tener acceso a todas las ventajas del trabajo desde casa, sin la necesidad de que abandones el trabajo que ya tienes y sin la exigencia de estudios profesionales o carreras universitarias. ¡Comenzamos!
1. Si haces trabajo virtual, tu carrera laboral se estancará.
Si bien, una de las grandes ventajas del teletrabajo es que ofrece oportunidades a personas de todo tipo de perfiles, sin experiencia previa o sin estudios profesionales, no es para nada cierto que tu carrera se estanque por trabajar desde casa.
De hecho, es prácticamente todo lo contrario, pues en el trabajo remoto tienes acceso a múltiples empleos al mismo tiempo, con clientes que pueden ser de diferentes países e incluso otorgarte distintos cargos con sus respectivos salarios.
Tener acceso a un mejor puesto de trabajo ya no tiene nada que ver con el tiempo que pasamos dentro de una oficina. Ahora, para conseguir un ascenso debes demostrarle a tu cliente que tienes habilidades que debe valorar, haciendo entregas de calidad dentro de tu oficio y cumpliendo a cabalidad con todas sus demandas.
Y esto aplica para todo tipo de empleos, ya sea de redacción de contenidos, asistencia virtual o Community Manager; si logras complacer a tus clientes con trabajos de altísima calidad, ten por seguro que tus esfuerzos serán recompensados con mejores pagas, mayor volumen de trabajo y más ganancias.
- ✅Obtener buenas valoraciones en Upwork te ayudará a conseguir mejores clientes y tener más visibilidad en tus propuestas.
- ✅Las valoraciones te permiten crecer en la plataforma y tener un mayor flujo de clientes, proyectando tu carrera laboral hacia el ascenso.
- ✅En internet, tu trabajo es lo que habla por ti, no el tiempo que estás en una oficina o hablando con el jefe para intentar caerle bien.
2. «Si tu jefe no te ve, no estás trabajando».
Siguiendo con la misma línea de transformar ese concepto de ‘productividad presencial‘, hay muchas personas que creen que trabajar es únicamente ir al lugar de trabajo a estar con tu equipo y que tu jefe ‘te vea’ haciendo tus labores.
Una de las grandes libertades del trabajo remoto es que, por lo general, los empleos tienen un nivel de supervisión bajo, permitiéndole a los trabajadores hacer sus labores a las horas que prefieran y más le convengan según su rutina diaria.
Para contrarrestar esta creencia limitante, lo único que hay que hacer es dejar de pensar en el trabajo como una carga de horas y orientarlo hacia la consecución de objetivos y resultados.
Mientras tú obtengas excelentes resultados para la empresa y cumplas con tus objetivos, a tu cliente le dará igual si lo hiciste en 2 u 8 horas. Lo importante es que cumplas con tu parte, el tiempo es lo de menos.
- ✔️El trabajo virtual, en su mayoría, se mide y se paga por objetivos.
- ✔️Invertir más horas en un trabajo no siempre significa que quedará mejor o tendrá mayor calidad.
- ✔️Trabaja en tus horas productivas para terminar más rápido y tener más tiempo libre.
3. «Trabajar en casa es estar trabajando todo el tiempo».
Otra situación que no entienden muy bien los detractores del trabajo remoto es la diferencia de ‘estar disponible’ y estar en casa. Contrario a lo presencial, que al estar en la oficina estás prácticamente obligado a cumplir cualquier labor, trabajar desde casa no significa que tengas que estar siempre disponible mientras estés en tu casa.
De hecho, los teletrabajadores también tienen su propio horario de trabajo, con sus tiempos de descanso. La diferencia es que este horario, en su mayoría, no está confeccionado por sus jefes, si no por ellos mismos.
Por ello, muchas personas se deciden a trabajar por las noches o madrugadas; o en el momento que lo consideren más oportuno. Y si algún cliente tiene un requerimiento, el teletrabajador no está obligado a responder a cualquier hora, puede hacerlo cuando le apetezca, dependiendo de la urgencia de su cliente.
- ✔️El horario del teletrabajador no es perpetuo, todo lo contrario, es flexible y fácil de gestionar.
- ✔️Todo freelancer debe aprender a separar su tiempo de trabajo de los tiempos de descanso para evitar el ‘burnout’.
4. «El trabajo virtual es para gente solitaria y sin amigos».
El trabajo remoto también puede generar el entorno propicio para crear relaciones laborales amenas, incluso con compañeros de trabajo más respetuosos y dispuestos a ayudar que en el argot presencial.
Y es que en internet ‘no se habla por hablar‘, sino que te permite socializar de una forma más directa y al grano. Esto permite que el grupo de trabajo se solidifique alrededor de su productividad y no tanto por el amiguismo, creando un ambiente laboral más honesto y coordinado.
Además, al no ser un entorno tan invasivo como el presencial, tendrás más tiempo para ver a tus amigos o tu familia.
Sin embargo, si aún sigues necesitando ese factor social al trabajar, existen espacios de ‘networking’ que permiten que los trabajadores virtuales se reúnan, aunque no trabajen juntos, a cumplir con sus labores y socializar mientras teletrabajan.
- ✔️La comunicación en el trabajo remoto es mucho más asertiva y concreta.
- ✔️Aprende a gestionar conversaciones asincrónicas con tus compañeros de trabajo y clientes.
5. «El teletrabajo es solo para jóvenes que saben de tecnología».
Aunque el trabajo remoto exista gracias a los avances tecnológicos, esto no quiere decir que los adultos y adultos mayores no tengan cabida en este mundillo.
Y ni siquiera es necesario que seas un experto en tecnología, con saber manejar medianamente un ordenador y tu smartphone es más que suficiente para cumplir con varios oficios.
De hecho, en el trabajo virtual se discrimina muchísimo menos por edad que en el ámbito presencial. La experiencia previa y las aptitudes se pagan en el teletrabajo, valorando el background de cada trabajador y traduciéndolo en un mejor sueldo.
- ✔️En el trabajo remoto no se discrimina por edad, por idioma ni por lugar de origen.
- ✔️Hay infinidad de empleos sencillos para comenzar a trabajar, sin saber inglés y sin saber mucho de ordenadores.
Muchas gracias por haber llegado al final del artículo. Te recomiendo leer otros posts del blog de la Academia de Trabajo Virtual para más información.
No olvides seguirnos en nuestros perfiles de Facebook, Instagram y YouTube para enterarte de todos nuestros cursos, novedades y programas gratuitos.
¡Nos vemos en el próximo artículo!
