El trabajo virtual y la importancia de las buenas valoraciones

El trabajo virtual, aunque tiene algunas similitudes con el trabajo presencial, ha roto muchos paradigmas que le han convertido en una modalidad mucho más conveniente, moderna y accesible para cientos de miles de personas en todo el mundo.

En el ámbito presencial, la carta de presentación de un trabajador son las recomendaciones que puede tener de otras personas conocidas; sin darle demasiada importancia al mérito y priorizando la contratación de amigos, conocidos o familiares por afinidad y no por la calidad de su trabajo, que es lo realmente importante.

En el ámbito virtual es todo lo contrario, rara vez funcionan las recomendaciones ‘habladas’ y la mayoría de futuros clientes se basan en las valoraciones y reputación del trabajador al momento de contratar a un nuevo empleado, convirtiéndolo en un sistema más justo y ético.

Por ello, en este post hablaremos del trabajo virtual y la importancia de las buenas valoraciones; analizando como las valoraciones repercuten en tu carrera laboral y por qué debes enfocarte en complacer las necesidades de tu cliente para ser exitoso.

Son el reflejo de tu calidad como trabajador.

Las plataformas de trabajo virtual como Upwork, Fiverr, Workana o Freelancer tienen un sistema de valoraciones que forma parte del núcleo del funcionamiento de cada página.

Estas valoraciones se muestran en el perfil de cada trabajador y son priorizadas para que cada cliente interesado pueda verlas como las principales referencias sobre tu trabajo y su calidad.

Después de cada trabajo completado, el cliente te deja una reseña y valoración que todos los empleadores de la plataforma podrán ver al entrar a tu perfil.

Por ello, estas valoraciones son la variable más fiable que tienen tus potenciales clientes para ver la calidad de tus entregas. Tener excelentes valoraciones es sinónimo de alta calidad, responsabilidad y compromiso con el trabajo.

La primera impresión también cuenta en el trabajo virtual y es importante generar un impacto positivo en tus futuros clientes para que se decidan rápidamente a darte una oportunidad.

Ayuda a construir nuevas relaciones laborales.

Un potencial cliente siempre está buscando el mejor candidato para ese servicio que necesita. Por ello, los clientes siempre prefieren a trabajadores que tengan la mejor valoración posible, a menos que estén buscando expresamente a gente sin experiencia.

Tener una valoración de 5 estrellas y un alto porcentaje de trabajos completados te permite estar uno o varios pasos por delante de la competencia.

Uno de los aspectos fundamentales del trabajo virtual es la diversificación de ingresos. Es ideal que un trabajador virtual colabore con varios clientes para generar mayores ingresos y estar cada vez más cerca de la tan ansiada libertad financiera.

Y todo ese ecosistema productivo y de alto ritmo de trabajo se construye también a raíz de tus buenas valoraciones, de tu responsabilidad con cada encargo y estas ‘recomendaciones digitales’ que te abren las puertas a nuevos y mejores clientes.

Ofrecen beneficios en plataformas de trabajo virtual.

Las buenas valoraciones en el trabajo virtual también otorgan beneficios específicos en cada plataforma de trabajo que también te ayudan a captar nuevos clientes.

Por ejemplo, en Upwork los trabajadores reciben insignias y etiquetas que ayudan a los empleadores a identificar a los mejores trabajadores de la plataforma.

Concretamente, si estás dentro del 10% de los trabajadores mejor valorados de la web, Upwork te otorga la insigna de Top Rated. Esta insignia aparecerá al lado del nombre de tu perfil y te otorga otro aval que te favorece a la hora de atraer nuevos clientes.

Existen diversas categorías como Rising Talent, Top Rated Plus o Expert Vetted. Todas estas tienen como criterio prioritario a las valoraciones de tu trabajo y al porcentaje de trabajos completados que tengas en la plataforma.

Mientras más insignias y reconocimientos tengas, tendrás una mayor reputación en la página y más clientes querrán colaborar contigo o solicitar tus servicios.

Mayor visibilidad y exposición en las plataformas.

El sistema de valoraciones de estas páginas de trabajo virtual está estructurado para que esto ocurra, para que los trabajadores más recomendados tengan una mayor visibilidad y puedan quedarse con los clientes más importantes o con los que ofrecen salarios más altos.

Al momento de publicar sus trabajos, los clientes reciben una lista de trabajadores recomendados para el servicio que busca. Si tienes buenas valoraciones e insignias, estarás dentro de esos nombres y podrías recibir una invitación directa del empleador para una entrevista de trabajo.

Y lo mejor de todo es que, al menos en Upwork, estas aplicaciones por invitación no consumen connects. Son un increíble beneficio del que solo disfrutan los mejores trabajadores de la web.

Te permite aumentar tus tarifas en el trabajo virtual.

Por supuesto, al aumentar tu flujo de trabajo y ser un freelancer más codiciado, puedes comenzar a aumentar progresivamente tus tarifas y ganar más dinero debido a tu reputación.

Por ejemplo, por un trabajo con el que comenzaste cobrando unas 5 o 6 dólares por hora; puedes llegar a cobrarlo por 12-13 dólares por hora, más del doble del pago inicial.

En las plataformas de trabajo virtual se paga por la calidad del trabajador y los clientes más exigentes están dispuestos a ofrecer mejores salarios para quedarse con los mejores trabajadores.

En el trabajo virtual sí se progresa con méritos propios.

Contrario a lo que ocurre muchas veces en los empleos tradicionales, en el ámbito digital si se logra progresar por mérito propio y sí que se valoran monetariamente las habilidades o contribuciones de cada trabajador.

Aunque el trabajo remoto está abierto a personas de todo tipo de perfiles, sin estudios profesionales y sin experiencia previa; tener buenas valoraciones te permite acceder a mejores trabajos, con óptimas condiciones laborales y mejores sueldos.

Por consiguiente, es importantísimo que realices entregas de alta calidad desde el primer momento. Cada actividad asignada, por más pequeña que sea, es un escalón más hacia tu éxito en tu carrera virtual.

Tener buenas valoraciones te ayuda:

• Aumentar tu reputación y autoridad como trabajador en las plataformas de trabajo virtual.
• Construir nuevas relaciones laborales valiosas.
• Recibir beneficios exclusivos para los mejores trabajadores de las páginas.
• Aumentar tus tarifas y flujo de trabajo.
• Tener una mayor visiblidad y acceso a los clientes más importantes.

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Muchísimas gracias por haber llegado al final del artículo. Te recomiendo leer otros posts del blog de la Academia de Trabajo Virtual para más información sobre cómo ganar dinero sin salir de casa.

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¡Nos vemos en el próximo artículo!