Una entrevista online puede ser ese primer paso que te ayude a entablar una valiosa relación laboral por varios meses o años. Por ello, es importante que te prepares para cada entrevista y que intentes convencerle de que eres el candidato ideal para su vacante.
Si bien, ya en el blog hemos hablado de cómo utilizar a la inteligencia artificial para preparar una entrevista y te dejamos una checklist que completar antes de cada videollamada, ahora queremos ser más específicos en un tópico muy importante.
Y es que a veces, por nervios o por salir del paso, es posible que en la entrevista digas frases que te terminen perjudicando y causando una impresión negativa en el entrevistador.
Para que eso no ocurra, en este post hablaremos de 5 frases que debes evitar en una entrevista online. Además, te daremos algunas opciones que puedes utilizar para sustituir esa frase negativa por una más constructiva y enriquecedora. ¡Vamos allá!
1. «No tengo experiencia en eso».
La primera frase que debes evitar es «no tengo experiencia en eso», ya que le hará sentir al cliente que no tienes las capacidades necesarias para cumplir con sus requerimientos.
Además, la connotación negativa de la oración también proyecta cierta incapacidad ante la pregunta y la petición del entrevistador.
En su lugar, puedes optar por contestar lo siguiente:
«Aún no he trabajado con eso, pero estoy seguro de que podría aprender lo necesario».
Esta oración, en su lugar, tiene un tono más positivo y transmite al cliente tu entusiasmo y ganas por unirte a su proyecto.
En una entrevista online, a veces, no es lo que se dice, sino cómo se dice. Y este es uno de los tantos ejemplos de ello.
2. «¿Qué se hace en mi puesto?»
Aunque es lógico que un aplicante quiera saber las actividades que debe cumplir en el puesto que busca; hay maneras más elegantes de solicitar esta información.
Preguntar de una manera tan frontal puede hacer que el entrevistador piense que no has investigado lo suficiente sobre lo que necesita la empresa o el proyecto en cuestión.
Una manera de evitar este conflicto es preguntarlo de esta manera:
«He leído la vacante y entiendo que necesitan ayuda en esta área; ¿puedes darme más detalles al respecto?».
Esta alternativa afirma implícitamente que le has prestado atención a la descripción de la vacante y que estás interesado en el proyecto.
De esta manera, la conversación surgirá de forma más fluida y el entrevistador estará mucho más abierto a darte la información que buscas y tus futuras labores.
3. ¿En qué se destaca la empresa? Jamás lo preguntes en una entrevista virtual.
Tal y como hemos destacado en artículos previos del blog, una de las cosas que todo trabajador debe hacer antes de una entrevista es investigar, en la medida de lo posible, las características y los funcionamientos de la empresa en la que quiere trabajar.
Si preguntas frontalmente cuáles son los puntos fuertes de la empresa, el entrevistador pensará que no has tenido el interés necesario para buscar una información tan básica. Además, las empresas buscan trabajadores que cumplan un determinado perfil; y es difícil que cumplas con dicho perfil si ni siquiera sabes a qué se dedica la compañía.
Ahora, si quieres saber un poco más del funcionamiento interno de la empresa, puedes intentar averiguarlo con la siguiente frase:
«He visto que la empresa se destaca en (campo de la empresa), me encantaría saber lo que debo hacer para ayudarles a mantener sus estándares e incluso mejorar en el futuro».
Entrar a una entrevista sin tener idea de la empresa o el proyecto en el que quieres trabajar es un gran error. Investiga siempre antes de la entrevista para que tu contraparte vea tu interés y tenga una impresión positiva sobre ti.
4. «Renuncié a mi anterior empleo porque mi jefe era muy malo».
Evita este tipo de frases que únicamente se dediquen a hablar negativamente de tu anterior empleo o jefe. Hablar mal de tus antiguos compañeros o jefes es algo que no se recomienda en una entrevista.
Más allá de que puedas tener razón o no, las empresas buscan a nuevos empleados que no sean conflictivos y que puedan tener una buena química con el actual equipo de trabajo.
Ventilar que tuviste diferencias con tus jefes u otros compañeros de trabajo, de una forma tajante o incluso informal, habla más mal de ti que de ellos en una entrevista online.
De todas formas, si quieres dejar claro que tuviste una experiencia negativa en tu anterior empleo, puedes hacerlo de una manera más decorosa con la siguiente frase:
«En mi anterior empleo tuve algunos desencuentros por los métodos de trabajo, pero ha sido una experiencia que me permitió aprender muchas cosas nuevas».
Con esta frase, sin decirlo directamente, le transmites al entrevistador que eres capaz de sobreponerte ante situaciones negativas y que siempre puedes sacarle provecho a cualquier evento, por más complicado que pueda ser.
5. «Solo busco algo temporal, hasta conseguir algo bueno», evita la frase en una entrevista online».
Esta frase comete el grave error de menospreciar a la empresa en la que quieres trabajar, lo que prácticamente te descartará de inmediato de cualquier proceso de selección.
Toda compañía que apela a su óptimo funcionamiento necesita empleados comprometidos con la misión y visión de la misma. Si antes de entrar a la empresa, el trabajador ya está pensando en trabajar en «algo mejor», es porque simplemente no le aporta el valor necesario al puesto.
Así tú estés buscando un empleo temporal y no quieras entablar una relación a largo plazo con esa empresa, evita mencionarlo en la entrevista y solo muestra tu interés por pertenecer al equipo.
«Estoy buscando un empleo que permita crecer personalmente y aportar todo lo que necesiten».
Con frases de este estilo, el entrevistador percibirá tu interés y disponibilidad para el puesto; lo que aumentará tus probabilidades de ser contratado.
Muchas gracias por haber llegado al final del artículo. Te recomiendo leer otros posts del blog de la Academia de Trabajo Virtual para más información.
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¡Nos vemos en el próximo artículo!
