Las propuestas de trabajo remoto cuentan con múltiples postulantes que, al igual que tú, aplican buscando conseguir ese ansiado puesto de trabajo que les permita ganar en dólares y mejorar su capacidad financiera.
Por esto, al momento de publicar un trabajo, los clientes se encuentran con diferentes aspirantes que analizan según sus habilidades, experiencia, tarifa y otras variables.
En el teletrabajo, al igual que en el trabajo tradicional, es fundamental destacar por encima de la competencia para tener un ritmo más alto de trabajo y también ganar una mayor autoridad dentro del nicho en el que te desenvuelves.
Sin embargo, las características por las que destaca un trabajador en el ámbito digital son diferentes a las del entorno presencial. Por ejemplo, las recomendaciones personales de ‘boca a boca’ no tienen mucha validez en este medio, que se enfoca más en la información que tiene cada trabajador en su perfil.
Así que por todo esto, en este artículo hablaremos de las claves para destacar entre cientos de candidatos en el trabajo remoto y quedarte con esos empleos que tanto te han llamado la atención.
Y recuerda, puedes tener lo suficiente para destacar y competir contra otros freelancers incluso si no tienes experiencia. Aquí te dejamos los tips:
Optimiza tu perfil de trabajo remoto.
En las plataformas de trabajo remoto como Upwork, Fiverr, Freelancer o Workana, los trabajadores tienen un perfil en el que pueden mostrar sus habilidades, experiencia y brindar una pequeña descripción de sus cualidades a sus potenciales clientes.
En términos básicos, es una especie de currículum digital en el que se sintetiza toda la información relevante para los trabajos a los que quieres aplicar.
Por esto, es fundamental que optimices tu perfil con información valiosa y enfocada directamente en estos puestos de trabajo que quieres obtener.
En internet no están bien vistos los ‘toderos’ o personas que se venden con la capacidad de hacer muchas cosas de diferentes áreas. Los clientes suelen descartar este tipo de perfiles y priorizan otros que tengan una mayor claridad sobre sus habilidades específicas.
Por ejemplo, si quieres dedicarte al marketing digital y redes sociales, de nada sirve incluir en tu perfil que hace unos meses diste clases en un instituto o que estudiaste derecho por un año. Es información irrelevante que no le aporta ningún valor a tu perfil y simplemente distraerá al cliente de tus habilidades realmente importantes.
Orienta todo tu perfil hacia el oficio en el que quieres trabajar. Desde el título de tu perfil, tu Cover Letter y la experiencia previa que puedas exponer a través de portafolios u otros mecanismos.
La idea es que el cliente se sienta atraído por tus cualidades y generes confianza a través de tu background. Una vez que ya tengas la oportunidad de conversar con él, ya podrás finiquitar el resto de detalles.
Utiliza la inteligencia artificial para construir tu perfil.
Una parte importante del perfil es la Cover Letter, que es una carta de presentación que debe resumir de forma atractiva y dinámica tus habilidades, experiencia y disposición.
Además, es necesario que esta Cover Letter esté escrita en inglés, ya que las plataformas lo exigen y la mayoría de clientes que encontrarás allí son angloparlantes.
Pero no te preocupes, si no dominas el inglés, puedes utilizar la inteligencia artificial de ChatGPT o Microsoft Copilot para crear esta Cover Letter optimizada para la plataforma deseada.
Simplemente puedes escribir una frase similar a esta:
«Crea una cover letter para Upwork para un diseñador gráfico que quiera desempeñarse en trabajos relacionados a redes sociales y marketing para negocios».
De esta manera, ya tendrás un texto perfectamente construido para tu perfil y que te favorecerá con el algoritmo de dicha página web.
Crea un portfolio con ejemplos de tu trabajo remoto.
Los portfolio digital son una parte del perfil que te permite mostrar tu experiencia previa. Este punto es fundamental sobre todo en los oficios relacionados al desarrollo creativo como el diseño gráfico, marketing digital, edición de vídeos o desarrollo de páginas web.
En internet hay muchos recursos gratuitos y de pago que te permiten crear un portfolio ideal y acorde a tus capacidades, enfocado en netamente ese oficio que quieres ocupar.
La clave de un portafolio digital es resaltar tus proyectos destacados, esos en los que hayas invertido una mayor cantidad de tiempo y sean de gran envergadura. Toma como ejemplo la satisfacción que han tenido los clientes e incluye esos trabajos con un rol protagónico en el portfolio.
Otra opción es organizar tu portfolio en orden cronológico para que los clientes puedan notar tu evolución creativa con el paso de los años. Es otra forma de mostrar tu capacidad de aprendizaje y adaptabilidad a distintos trabajos.
Muéstrate siempre disponible y con mente abierta para aprender.
Finalmente, cerramos esta valiosa lista de claves destacando lo importante que es la disponibilidad en el trabajo remoto. Por ello, en tu perfil debes dejar claro que estás disponible para discutir y aceptar nuevas propuestas de empleo.
Al momento de aplicar a un trabajo, es importante que respondas los mensajes del cliente a la brevedad, así te asegurarás de que mantenga su interés en ti y no recurra a otros freelancers.
Además, al interactuar con el cliente, siempre es recomendable que muestres una mentalidad proactiva y que estés abierto a aprender cosas nuevas de tu oficio.
En algunos casos, el cliente puede pedir algunas acciones que quizás no se relacionen directamente con tu oficio pero que tengas la capacidad de hacer. Es importante que estés abierto a estas posibilidades y que estés abierto a cumplir con las condiciones de los trabajos, siempre y cuando estas estén dentro de límites coherentes.
Tip Extra: Aplica a trabajos que no tengan mucho tiempo de haber sido publicados.
Ser uno de los primeros trabajadores en aplicar a una propuesta de trabajo incrementa enormemente tus posibilidades de llamar la atención del cliente en cuestión.
Y es que la mayoría de clientes buscan soluciones rápidas tras postear sus trabajos en las plataformas. Por eso, ser uno de los primeros en aplicar te abre muchas puertas, sin importar que tengas experiencia o no.
Dedícate a buscar nuevas propuestas de trabajo al menos unas tres veces al día. De esta manera, te asegurarás de encontrar empleos recién publicados que puedas obtener con mayor facilidad. Sigue estas prácticas recomendaciones para mejorar tu visibilidad y rate de contratación en las plataformas:
- Optimiza tu perfil de trabajo remoto con información relevante que le interese a tus potenciales clientes y se adapte a las plataformas de trabajo virtual.
- Utiliza la inteligencia artificial para crear tu Cover Letter.
- Crea un portfolio digital atractivo en el que mostrar tus proyectos previos.
- Aplica a trabajos que no tengan mucho tiempo de haber sido publicados.
Muchas gracias por haber leído hasta el final este artículo. Te recomiendo leer otros posts del blog de la Academia de Trabajo Virtual para más información.
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¡Nos vemos en el próximo artículo!
