Cómo saber cuánto debo cobrar en el trabajo remoto

Una de las grandes ventajas del trabajo remoto es que permite a los trabajadores recibir un salario digno por sus horas de esfuerzo y entrega de actividades.

Y lo mejor de todo es que los trabajadores tienen la potestad de charlar y negociar las condiciones con sus clientes; preservando siempre sus intereses y asegurándose de que no perderá el tiempo con trabajos que exigen mucho y pagan poco.

Sin embargo, para usuarios que recién van comenzando puede ser un poco díficil definir las tarifas que deben cobrar por sus servicios, esto es algo que abordamos en nuestros cursos con los alumnos.

La distorsión económica que se vive en Latinoamérica, el geoarbitraje salarial y la competencia del mercado laboral son factores que influyen directamente en las tarifas y precios que pagan los clientes en las plataformas de trabajo remoto.

Por todo esto, en este post te mostraremos cómo puedes saber cuánto debes cobrar en el trabajo remoto, para incursionar correctamente en este mundo digital y tener una demanda de trabajo que te permita seguir creciendo en estas páginas.

1. Revisa el mercado antes de aplicar.

Plataformas como Upwork, Freelancer o Workana funcionan con los clientes publicando sus ofertas de trabajo y los trabajadores aplicando y ofreciendo sus servicios, con sus condiciones incluidas.

La mejor forma de saber cuánto debes cobrar en estas plataformas es investigar las propuestas que ya están disponibles y ver el precio que los clientes están dispuestos a pagar, desde el mínimo hasta el máximo.

Normalmente, los clientes indican un rango de precios a pagar cuando el trabajo funciona por objetivos o milestones. Por ejemplo, un cliente puede estar dispuesto a pagar de 12 a 20 dólares por diseñar un anuncio publicitario.

Por otra parte, en el caso de que los trabajos sean pagados por hora, la plataforma también muestra el rango de precios por cada hora trabajada que el cliente está dispuesto a pagar.

Los pagos cambios dependiendo del servicio u oficio.

Por supuesto, los pagos de los clientes varían dependiendo del nicho de cada empleo. Es por esto que tú mismo debes investigar utilizando las búsquedas de Upwork y las otras plataformas.

Visualiza unas 15 0 20 propuestas y crea un balance objetivo entre el pago que ofrecen todos los clientes que has visto por esa actividad en específico.

De esta manera, sabrás cuáles son los precios mínimos estimados a pagar o también las tarifas máximas.

2. Toma en cuenta tu experiencia en la plataforma.

Otro factor importante para determinar cuánto debes cobrar en el trabajo remoto es tu experiencia en la plataforma. Tras haber investigado el mercado y su rango de precios, debes tomar en cuenta tus valoraciones antes de aplicar.

Si eres un trabajador novato que apenas está buscando su primer o segundo trabajo, lo más recomendable es exigir una tarifa baja, cercana a lo mínimo. Aunque tú seas un excelente trabajador, las valoraciones tienen mucho peso en las plataformas y lo más recomendable es crecer con trabajos sencillos que ofrecen pagas correctas, no altas.

Y es que si pretendes cobrar lo mismo que un trabajador con más de 30 proyectos a su espalda y 5 estrellas de valoraciones, lo más probable es que el cliente prefiera elegirlo a él por la relación de calidad/precio. En cambio, si ofreces un trato un poco más económico, es posible que el cliente te dé una oportunidad por tu potencial.

Aumenta tus tarifas periódicamente para incrementar tus ganancias.

Eso sí, lo mismo aplica para los que ya tienen cierta experiencia en la plataforma. Tu experiencia es importante y debes hacerla valer a través de tus tarifas y salarios.

Si el cliente busca alta calidad y responsabilidad, debe estar dispuesto a pagarla. Si eres un trabajador con insignia de Top Rated o vasta experiencia, ya tienes el derecho de cobrar una tarifa media o alta, según lo veas conveniente.

Además, valorar tus servicios también te servirá para descartar trabajos que no valen la pena y enfocarte en otros que ofrezcan mejores prestaciones.

3. Establece una tarifa mínima a cobrar en el trabajo remoto.

Para evitarte quebraderos de cabeza y perder tiempo pensando en cuánto cobrarle a un cliente que, claramente, no quiere pagar demasiado; lo más recomendable es tener ya definida una tarifa mínima.

Por ejemplo, si trabajas escribiendo artículos o corrigiendo textos, establece una tarifa mínima por palabra; una tarifa de la que no estés dispuesto a bajar. Aplica este concepto a tu nicho y, tomando en cuenta tu situación económica particular, define tu precio raya.

En el trabajo remoto, tanto como el presencial, encontrarás potenciales clientes que buscarán regatear el precio hasta las últimas consecuencias. En estos casos, es mejor dejar todo claro desde un inicio para evitar perder tu tiempo en conversaciones improductivas.

4. Toma en cuenta las comisiones de las plataformas antes de cobrar.

Como recomendación final, debemos resaltar la importancia de calcular las comisiones y recortes antes de definir tu tarifa en un proyecto.

Las comisiones dependen de las plataformas de trabajo remoto y los métodos de pago que utilizas para retirar tu dinero, ya sea PayPal, Payoneer, Wise o transferencias bancarias directas.

En Upwork, por ejemplo, la página cobra un 15% del pago total de cada milestone o proyecto. También cobran un 15% de cada hora trabajada.

A su vez, esta página cobra 2 dólares americanos por cada operación de retiro en el caso de PayPal, sin importar el monto que quieras retirar.

Aunque por encima se vean como porcentajes pequeños, a la hora de cobrar un proyecto estos recortes pueden afectar directamente en tus ganancias. Y es que, por ejemplo, por un proyecto de 100 dólares vas a recibir únicamente 85, 15 dólares menos de lo esperado.

Del mismo modo, si después de retirarlo te toca convertir el dinero a tu moneda local, también te toca pasar por otra comisión que reducirá tus ingresos netos.

Por ello, asegúrate de tomar en cuenta las comisiones de las plataformas antes de cobrar para que puedas tener más control de tus finanzas y tener mejores acuerdos laborales.

Toma esto en cuenta para tus tarifas en el trabajo remoto.

• Investiga el mercado y las ofertas de tu nicho para entender los montos que están dispuestos a pagar los clientes por tus servicios.
• Cobra según tu experiencia en la plataforma. Si eres novato, cobra tarifas bajas. Si ya tienes experiencia, opta por mejores acuerdos que valoricen tu talento.
• Define una tarifa mínima para todos tus trabajos.
• Las comisiones reducen tus ganancias. Tómalas en cuenta antes de definir cuánto cobrarás por un proyecto.

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Muchas gracias por haber llegado al final del artículo. Te recomiendo leer otros posts del blog de la Academia de Trabajo Virtual para más información.

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