Tips para sobrevivir a una entrevista de trabajo virtual

Para poder obtener un empleo, ya sea trabajo virtual o tradicional, siempre hay que someternos a una entrevista en la que se detallan las condiciones del proyecto.

Y ahora con el auge del teletrabajo esta situación tampoco ha cambiado mucho, ya que muchos empleadores optan por videollamadas y conferencias para conocer a sus potenciales trabajadores.

Por varias razones, este proceso puede resultarle incómodo a algunas personas; ya que es mucha información por recibir y cosas que procesar.

No obstante, en este post te daremos una serie de tips para sobrevivir a una entrevista de trabajo virtual, que tiene sus matices con respecto a las tradicionales.

Las entrevistas de trabajo virtual pueden darse prácticamente en cualquier sitio, comenzando por tu casa, así que debes estar preparado en todo momento.

Sin más que añadir, comenzamos con nuestras recomendaciones:

• Abre tu mente.

El primer paso es sacarse de la cabeza esa idea de entrevista de trabajo arcaica que prácticamente todos tenemos metida en nuestra cabeza.

Atrás quedaron los tiempos en los que la formalidad y la etiqueta predominaban en este tipo de encuentros, que ahora son mucho más casuales.

De hecho, en el caso de las entrevistas virtuales, en gran parte de ellas ni siquiera se utiliza la cámara.

Por ende, ni siquiera tendrás contacto visual con el entrevistador y normalmente son charlas en las que se va directo al grano y sin rodeos.

Y es que por si fuera poco, algunos empleadores de Upwork o Fiverr simplemente optan por una pequeña entrevista escrita para ver tus capacidades y disponibilidad.

En el mundo del trabajo virtual no se siguen tantas normas como en el tradicional, lo que te permite ser más abierto y libre al actuar.

Además, el proceso de selección también varía mucho, pues pueden existir distintos candidatos a hacer el mismo trabajo, pero por diferente precio y con distinto background y experiencia.

Así que lo primero que tienes que hacer para sobrevivir a una entrevista de trabajo es plantearte que esta puede darse en cualquier momento y como sea.

Basta simplemente con tener confianza en ti mismo y ser suelto a la hora de expresarte, algo que tiene mucho que ver con nuestro próximo tip.

• Vístete con la ropa que más te identifique.

Olvídate de esas clásicas entrevistas con traje formal, en el caso de las entrevistas virtuales el outfit suele ser mucho más relajado y acorde a la realidad de cada persona.

Sí, es cierto que causar una buena impresión en el entrevistador es importante, pero vestirte con ropa que no te hace sentir cómodo no generará ese efecto positivo que buscas.

Así que si no te gustan mucho los trajes formales y eres de una vestimenta más casual y relajada; elige esa combinación que crees que funcionará para estar cómodo, presentable y ser fiel a tus gustos.

Esto es clave porque en una entrevista es fundamental sentirnos a gusto y ser auténticos en cada palabra que estamos diciendo, así fluye mejor la comunicación y das una mayor sensación de proactividad.

La idea de las entrevistas es intentar impresionar con la mejor versión de ti mismo; y esa es la que más fiel te hace a tus convicciones.

• Prepara tus preguntas antes de la entrevista de trabajo virtual.

Algo que ayuda mucho a disipar todas las dudas y dejar muy claras tus aspiraciones es apuntar las preguntas que quieres hacer antes de comenzar la entrevista.

Y te recomendamos anotar hasta las interrogantes más básicas que giran en torno al salario mensual del empleo o las horas diarias que debes laborar.

Es una forma muy efectiva para evitar malentendidos y establecer tus condiciones frente al entrevistador, que verá si tu perfil es el correcto para el puesto.

Lo normal al momento de la entrevista es que se nos puedan olvidar algunas cosas por las situaciones imprevistas que se generan a raíz de la información recibida.

Y es justo allí que te viene muy bien tener apuntado toda la información que quieres saber para evitar perder tu tiempo y el del entrevistador.

• Aprende a escuchar.

Estamos acostumbrados a pensar que en la entrevista debemos demostrar todas nuestras capacidades para impresionar a la otra persona.

Sin embargo, a veces la mayor virtud en una entrevista es saber escuchar al reclutador para entender sus necesidades y aclarar sus dudas.

Actualmente, el personal de RRHH de una empresa tiene muchísimo trabajo y los procesos de selección son muy largos.

La mejor forma de ayudarles es sabiendo escuchar cuáles son sus peticiones, qué información quiere saber y responder con claridad.

Eso sí, una vez hayas respondido sus inquietudes claro que puedes irte un poco por las ramas para intentar generar simpatía con el entrevistador.

Pero lo importante es que el núcleo de la conversación siempre sea interesante para la otra persona y no caigas en temas que puedan perjudicarte.

Así que abre bien tus oídos y escucha lo que tienen que decirte, así podrás pensar claramente y dar la mejor respuesta.

• Sé tú mismo, confía en tus habilidades.

Y al igual que para todo en la vida, la clave del éxito es ser tu mismo y tener confianza en lo que eres como persona y trabajador.

Una persona con buena autoestima es capaz de contagiar a los demás de su energía positiva y tener un poder de convencimiento bastante alto.

Que una simple entrevista de trabajo no sea un obstáculo que trastoque tu confianza y autoestima, al contrario, que sea un impulso más para reafirmarte a ti mismo lo bueno que puedes ser en el campo laboral.

Además, una actitud positiva siempre es bien recibida en trabajos que impliquen relacionarse con muchas personas y tener a un equipo con el que hablar todos los días.

Así que intenta dejar atrás todos tus miedos y concéntrate en lo que puedes aportarle a la empresa más que en tus falencias.

De esta forma la conversación se hará en clave positiva y tendrás muchas más posibilidades de quedarte con ese puesto que tanto deseas.

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Muchísimas gracias por haber llegado hasta aquí, si quieres saber más información sobre el trabajo virtual te recomendamos leer el resto de artículos de nuestro blog.

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