¿Trabajo virtual con horario fijo o por objetivos? Analizamos sus diferencias

El trabajo virtual tiene como principal ventaja que no tienes que salir de casa para ganar dinero. Sin embargo, estos trabajos desde casa también se dividen en dos tipos: con horario fijo o por objetivos.

Y es que estas dos vertientes se diferencian no solamente en la flexibilidad laboral que le ofrecen al trabajador, sino también en el control de sus labores, el trabajo en equipo y hasta en el pago o frecuencia de asignaciones.

Si estás empezando a construir tu carrera en el mercado laboral de internet, es importantísimo que sepas las diferencias que existen entre trabajar por horario o por objetivos, así podrás abocarte a la modalidad que se adapte mejor a ti.

Por ello, en este post analizaremos las diferencias que existen entre el trabajo virtual con horario fijo y el teletrabajo por objetivos; destacando aspectos positivos y negativos de ambas modalidades.

1. Trabajo virtual con horario fijo.

El trabajo remoto con horario fijo es la modalidad que más se asemeja al empleo presencial que ya conocemos. De esta forma, los empleadores y clientes acuerdan con el trabajador virtual su disposición dentro de un horario fijo diario para el cumplimiento de sus labores.

En plataformas como Upwork, los trabajadores pueden recibir su pago por cada hora trabajada o llegar a un acuerdo por un monto fijo semanal, mensual o quincenal por el cumplimiento de ese horario.

La cantidad de horas trabajadas al día o por semana se pueden acordar con el cliente, aunque en este aspecto suelen ser estrictos y, en algunos casos, tendrías que cumplir horas adaptadas al huso horario de otro país, que se traduce en varias horas de diferencia en el caso de Europa o regiones de Estados Unidos.

Ventajas del trabajo virtual con horario fijo.

• Rutina de trabajo fija: Los empleos que te pagan por cumplir un horario te permiten crear una rutina y estructura fija para todos tus días. Salvo cualquier imprevisto, el trabajador sabe cuáles son las horas en las que tiene que trabajar y las otras que tiene para el resto de sus actividades.

Esto da una sensación de organización y gestión del tiempo efectiva, haciendo que el trabajador sienta que su tiempo está bien distribuido y fomentando su productividad durante las horas laborales.

• Mejor comunicación y coordinación con sus compañeros: La gran mayoría de trabajos que exigen un horario lo hacen por un factor de comunicación con el equipo. Los proyectos numerosos que involucran a varios trabajadores necesitan que los miembros del equipo se comuniquen entre sí y todo es más fácil si cumplen el mismo horario.

Eso sí, esto aumenta la frecuencia de las videollamadas y las reuniones, pero de las desventajas hablaremos en la siguiente sección.

• Sueldo y salario más estable: Los trabajos con horarios fijos suelen ofrecer relaciones laborales más sólidas y a largo plazo. Generalmente, el trabajador pasa a formar parte de una empresa o grupo que cuenta con él para sus proyectos, insertándolo en una estructura laboral ya definida.

Además, el ritmo de trabajo suele ser más alto en estos empleos; garantizando que tendrás el cobro de tu salario cada quincena o cada fin de mes.

Desventajas del trabajo remoto con horario.

• Menos flexibilidad horaria: Al aceptar un trabajo con horario fijo, el trabajador renuncia a la flexibilidad laboral, compromete su tiempo igual que en el trabajo presencial, pero sin salir de casa.
• Mayor control y supervisión de jefes: En los trabajos por horario también se suele monitorear más el desempeño y productividad de los trabajadores a través de aplicaciones de gestión u organización, añadiendo una carga de estrés extra en tu jornada laboral.
• Enfocado en tu tiempo, no en tu rendimiento: Los empleadores se basan únicamente en que cumplas el horario, no en tu productividad. Si eres rápido trabajando y terminas antes tus asignaciones, tendrás que seguir cumpliendo horario o te cargarán más tu rutina, cuando se trabaja por objetivos no existe este problema.

2. Trabajo virtual por objetivos.

El trabajo virtual por objetivos se enfoca plenamente en que tú cumplas las actividades que te asignen dentro del plazo de entrega previsto.

Al cliente no le importa si trabajas a las 2 de la madrugada o a las 5 de la tarde; lo que realmente marca la diferencia es la calidad de tu trabajo y la puntualidad que tengas con tus asignaciones.

Tus esfuerzos se enfocan más en una actividad específica y no en cumplir un horario, mejorando tu productividad y rendimiento.

Ventajas del trabajo virtual por objetivos.

• Mayor flexibilidad laboral: Puedes cumplir con tus asignaciones en el horario que prefieras. Esto te permite cuadrar tu rutina a tu antojo y disfrutar de la verdadera libertad al trabajar, sin supervisión excesiva ni persecuciones.
• Perfecto para padres y madres: El trabajo por objetivos es ideal para padres y madres porque pueden encargarse de sus labores cuando los niños están en el colegio o realizando alguna actividad, permitiendo tener tiempo para cuidarlos y estar cerca de ellos cuando estén en casa.
• Se premia la productividad: En esta modalidad tu salario depende directamente de tu productividad, no del tiempo que trabajes. Si eres rápido para entregar tus actividades, tendrás más tiempo libre o espacio para aceptar nuevos proyectos.

Desventajas del trabajo remoto por objetivos.

• Flujo de trabajo más variable: Los trabajos por objetivos pueden tener altas y bajas, con épocas en las que recibas muchos encargos y otras en las que el ritmo sea menor, haciendo que ganes menos dinero en las horas bajas.
• Riesgos de trabajar de más: Al no tener un horario fijo, algunos trabajadores pueden intentar exceder sus capacidades y entrar en un bucle de sobretrabajo que perjudica su salud mental y su rendimiento en el trabajo.
• Más libertad, mayor incertidumbre: Aunque hay algunas empresas y trabajos de larga duración que pagan por objetivos, la mayoría de estos suelen ser proyectos cortos que se completan en semanas. Trabajar por objetivos te da la libertad de gestionar tu tiempo, pero también aumenta tu incertidumbre cuando no hay mucho trabajo en el horizonte y tus ingresos se reducen.

Ambas modalidades son recomendables y efectivas.

Desde la Academia de Trabajo Virtual siempre recomendamos a los trabajadores probar ambas modalidades de trabajo si tienen la oportunidad. Por supuesto, si vas a comprometerte en un horario fijo, asegúrate de que el salario que cobres valore tu esfuerzo y sirva para cumplir tus necesidades.

En el caso de los trabajos por objetivos, lo más importante es la calidad y la puntualidad de las entregas. Si cumples con esos dos puntos, tendrás la atención de muchísimos clientes por mucho rato.

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Muchas gracias por haber llegado al final del artículo. Te recomiendo leer otros posts del blog de la Academia de Trabajo Virtual para más información.

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¡Nos vemos en el próximo artículo!